Sun Mon Tue Wed Thu Fri Sat
123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 
Login

ฝ่ายฝึกอบรม

รายละเอียด หลักสูตร Leadership Succession Program รุ่นที่ 1

    หลักสูตร LSP รุ่นที่ 1 หัวข้อบรรยาย เรื่อง “การสร้างองค์กรสมรรถนะสูง” (High Performance Organization)

          พิธีเปิดอบรมหลักสูตร LSP รุ่นที่ 1                       Orientation หลักสูตร LSP รุ่นที่ 1                   หัวข้อบรรยาย “การสร้างองค์กรสมรรถนะสูง”

    หลักสูตร LSP รุ่นที่ 1 หัวข้อบรรยาย เรื่อง “การสร้างองค์กรนวัตกรรม” (Innovative Organization)

            หัวข้อบรรยาย "ผู้นำก้าวชีวิต"                               หัวข้อบรรยาย "การกำกับดูแลที่ดี"                    หัวข้อบรรยาย "การสร้างองค์กรนวัตกรรม"
หลักสูตร LSP รุ่นที่ 1 หัวข้อบรรยาย เรื่อง “ภาวะผู้นำด้านจริยธรรม” (Ethical Leadership)   
        หัวข้อบรรยาย "ภาวะผู้นำด้านจริยธรรม"      หัวข้อบรรยาย "เทคนิคการประชุมที่มีประสิทธิภาพ"  หัวข้อบรรยาย "การติดตามและประเมินผลองค์กร"
หลักสูตร LSP รุ่นที่ 1 หัวข้อบรรยาย เรื่อง “กลยุทธ์สร้างการเติบโตอย่างยั่งยืน” (Sustainable Growth Strategy)  หลักสูตร LSP รุ่นที่ 1 หัวข้อบรรยาย เรื่อง "แนวทางการจัดซื้อจัดจ้างที่มีประสิทธิภาพ"  โครงการอบรมหลักสูตร LSP รุ่นที่ 1 เยี่ยมชมและทัศนศึกษา ณ ท่าอากาศยานสุวรรณภูมิ
หัวข้อบรรยาย "กลยุทธ์สร้างการเติบโตอย่างยั่งยืน"       หัวข้อบรรยาย "แนวทางการจัดซื้อจัดจ้าง    เยี่ยมชมและทัศนศึกษา ณ ท่าอากาศยานสุวรรณภูมิ
                                                                                                        ที่มีประสิทธิภาพ"                                                             
หลักสูตร LSP รุ่นที่ 1 หัวข้อบรรยาย เรื่อง “การบริหารทัพยากรให้เกิดประโยชน์สูงสุด” (Facilities Management)  หลักสูตร LSP รุ่นที่ 1 หัวข้อบรรยาย เรื่อง “สาระ ICT เพื่อชีวาภิวัฒน์” (ICT Idea for Spiritization)  หลักสูตร LSP รุ่นที่ 1 หัวข้อบรรยาย เรื่อง “กฏระเบียบเกี่ยวกับการป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบ” (Anti-Corruption Regulation)
หัวข้อบรรยาย "การบริหารทรัพยากรให้เกิด                 หัวข้อบรรยาย "สาระ ICT เพื่อชีวาภิวัฒน์"              หัวข้อบรรยาย "กฏระเบียบเกี่ยวกับการป้อง
                          ประโยชน์สูงสุด"                                                                                                                     กันการทุจริตและประพฤติมิชอบน์"
หลักสูตร LSP รุ่นที่ 1 หัวข้อบรรยาย เรื่อง “การบริหารให้เกิดการเปลี่ยนแปลง” (How to Implement Change Managerment) 	  หลักสูตร LSP รุ่นที่ 1 หัวข้อบรรยาย เรื่อง “หลักบัญชีและการเงินสำหรับผู้บริหาร” (Accounting & Finance Principles for Excutives)  หลักสูตร LSP รุ่นที่ 1 หัวข้อบรรยาย เรื่อง “ภาพรวมเศรษฐกิจโลก” (World Economic Overview)
หัวข้อบรรยาย "การบริหารให้เกิดความเปลี่ยนแปลง"       หัวข้อบรรยาย "หลักบัญชีและการเงิน                    หัวข้อบรรยาย "ภาพรวมเศรษฐกิจโลก"
                                                                                                        สำหรับผู้บริหาร"
หลักสูตร LSP รุ่นที่ 1 หัวข้อบรรยาย เรื่อง “บทบาทตลาดการเงินต่อองค์กร” (The Role of Financial Market)  หลักสูตร LSP รุ่นที่ 1 หัวข้อบรรยาย เรื่อง “กฏหมายเกี่ยวกับบทบาทหน้าที่ของกรรมการและผู้บริหารองค์กรธุรกิจและภาครัฐ” (Regulation for Directors & Executives)  หลักสูตร LSP รุ่นที่ 1 หัวข้อบรรยาย เรื่อง “ภาพรวมกฏหมายเกี่ยวกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์” (Overviwe of Securities & Stock Exchange Regulation)
หัวข้อบรรยาย "บทบาทตลาดการเงินต่อองค์กร"      หัวข้อบรรยาย "กฏหมายเกี่ยวกับบทบาทหน้าที่        หัวข้อบรรยาย "ภาพรวมกฏหมายเกี่ยวกับหลัก
                                                                              ของกรรมการและผู้บริหารองค์กรธุรกิจและภาครัฐ"                 ทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์
หลักสูตร LSP รุ่นที่ 1 หัวข้อบรรยาย เรื่อง “กฏหมายมหาชนกับการบริหารองค์กรธุรกิจและภาครัฐ” (Public Law for Business & Public Organizations)  หลักสูตร LSP รุ่นที่ 1 หัวข้อบรรยาย เรื่อง “กฏหมายการให้เอกชนร่วมลงทุนในกิจการของรัฐ” (Public - Private Partnership Law)  โครงการอบรมหลักสูตร LSP รุ่นที่ 1 ศึกษาดูงาน ณ เชียงราย
หัวข้อบรรยาย "กฏหมายมหาชนกับการบริหาร          หัวข้อบรรยาย "กฏหมายการให้เอกชนร่วมลง                          ศึกษาดูงาน ณ เชียงราย
             องค์กรธุรกิจและภาครัฐ"                                                   ทุนในกิจการของรัฐ"
โครงการอบรมหลักสูตร (LSP รุ่นที่ 1) นำคณะผู้เข้าอบรมเดินทางสู่ประเทศญี่ปุ่น   IRDP จัดสัมมนาการนำเสนอผลงานทางวิชาการ “ Thailand Vision 2030”  พิธีมอบวุฒิบัตร หลักสูตร Leadership Succession Program (LSP รุ่นที่ 1)
     นำคณะผู้เข้าอบรมเดินทางสู่ประเทศญี่ปุ่น                     จัดสัมมนาการนำเสนอทางวิชาการ                    พิธีมอบวุฒิบัตร หลักสูตร Leadership
                                                                                                "Thailand Vision 2030"                                 Succession Program (LSP รุ่นที่ 1)
 
รายชื่อผู้เข้าอบรม Leadership Succession Program รุ่นที่ 1  
 
 
ระหว่างวันที่ 1 สิงหาคม 2556 – 21 พฤศจิกายน 2556โดย มูลนิธิสถาบันวิจัยและพัฒนาองค์กรภาครัฐ (IRDP)
 
1. หลักการและเหตุผล
 
ในยุคโลกาภิวัฒน์ ซึ่งความเปลี่ยนแปลงต่างๆ เกิดขึ้นอย่างรวดเร็ว และนามาซึ่งความท้าทายใหม่ๆ หลากหลาย จึงจาเป็นอย่างยิ่งที่ผู้บริหารระดับสูงขององค์กรต่างๆ ไม่ว่าจะเป็น รัฐวิสาหกิจ หน่วยงานราชการ องค์การมหาชน หรือ บริษัทจดทะเบียน และบริษัทเอกชนต่างๆ จะต้องพัฒนาตนเองตลอดเวลา เพื่อให้มีองค์ความรู้ และทักษะที่สามารถเผชิญกับความท้าทายใหม่ๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล
 
สาหรับผู้บริหารระดับสูงสุดขององค์กรนั้น ปัจจุบันมีโครงการฝึกอบรมทั้งในประเทศและ ต่างประเทศ ที่เปิดโอกาสให้เข้าศึกษาหาความรู้และพัฒนาศักยภาพ รวมทั้งยังเป็นการสร้างเครือข่ายของผู้บริหารในระดับเดียวกัน ทาให้การแลกเปลี่ยนความเห็นและประสบการณ์อันจะเป็นประโยชน์ต่อกัน และยังเอื้อให้เกิดความสัมพันธ์ที่ดีต่อกันอีกด้วย ผู้บริหารระดับสูงจึงให้ความสนใจเข้าศึกษาเพื่อพัฒนาศักยภาพของตนเองในด้านต่างๆ เป็นอย่างมาก และหลักสูตรที่ได้รับความนิยมเสมอมาสาหรับผู้บริหารระดับสูง ก็คือหลักสูตรเรื่องความเป็นผู้นา
 
อย่างไรก็ตามความจาเป็นอีกอย่างหนึ่งที่องค์กรสมัยใหม่เห็นความสาคัญเป็นอย่างยิ่ง ก็คือ การวางแผนสร้างบุคลากรในระดับรองผู้บริหารสูงสุด และผู้ช่วยผู้บริหารระดับสูงสุด เพื่อให้มีความพร้อมที่จะก้าวขึ้นรับตาแหน่งสูงสุดขององค์กรในอนาคต (Succession Plan) โครงการฝึกอบรมต่างๆ ที่มีอยู่ในปัจจุบัน ยังขาด
หลักสูตรที่ได้ออกแบบมาเป็นการเฉพาะ เพื่อช่วยให้องค์กรบรรลุวัตถุประสงค์ ดังกล่าว
 
มูลนิธิสถาบันวิจัยและพัฒนาองค์กรภาครัฐ (IRDP) ตระหนักถึงความจาเป็นที่จะต้องเร่งสร้างบุคลากรในระดับดังกล่าว ให้มีความพร้อมที่จะก้าวขึ้นไปสู่ผู้บริหารระดับสูงสุด จึงได้จัดโครงการฝึกอบรมหลักสูตร Leadership Succession Program (LSP) เพื่อสนองความต้องการดังกล่าว
 
2. วัตถุประสงค์ของหลักสูตร
 
2.1 เพื่อพัฒนาศักยภาพของผู้เข้ารับการอบรมโดยเฉพาะผู้บริหารขององค์กรรัฐวิสาหกิจ เอกชนและองค์กรที่เกี่ยวข้อง เช่น หน่วยงานภาครัฐ องค์กรมหาชน องค์กรเอกชนที่ดาเนินธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับองค์กรภาครัฐ ให้มีความพร้อมสาหรับการเป็นผู้นาที่จะสามารถบริหารงานได้อย่างมืออาชีพ มีวิสัยทัศน์ คุณธรรมและจริยธรรม และ มีขีดความสามารถในการแข่งขันระดับนานาชาติ (Leadership Skills)
 
2.2 เพื่อสร้างเวทีในการแลกเปลี่ยนข้อมูลและความเห็นอันจะนาไปสู่การสร้างองค์ความรู้และความเข้าใจร่วมกันระหว่างผู้เข้ารับการอบรมจากภาคส่วนต่างๆ และจะเป็นประโยชน์ต่อการป้องกันหรือแก้ไขปัญหาของแต่ละองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ (Participatory Policy Platform)
 
2.3 เพื่อสร้างเครือข่ายระหว่างผู้เข้ารับการอบรมซึ่งเป็นผู้ที่จะก้าวขึ้นเป็นผู้นาองค์กร และเอื้อให้เกิดพลังร่วมในการพัฒนาประเทศชาติและขับเคลื่อนภารกิจขององค์กรไปสู่เป้าหมาย ร่วมกัน (Leadership Network)
 
3. โครงสร้างหลักสูตร
 
    
 
หลักสูตร Leadership Succession Program (LSP) มีโครงสร้างหลักสูตรแบ่งออกเป็น 6 หมวดการอบรม ดังนี้ (รายชื่อวิชาอาจมีการปรับปรุงในภายหลัง)
 
3.1 หมวดการอบรมที่ 1 การสร้างและพัฒ นาภาวะผู้นาองค์กร (Leadership Skills) ประกอบด้วย 9 หัวข้อ ดังนี้
       1) การสร้างองค์กรสมรรถนะสูง (High Performance Organization)
       2) กลยุทธ์สร้างการเติบโตอย่างยั่งยืน (Sustainable Growth Strategy)
       3) การกากับดูแลที่ดี (Good Corporate Governance)
       4) การสร้างองค์กรนวัตกรรม (Innovative Organization)
       5) การบริหารการเปลี่ยนแปลงองค์กร (Change Management)
       6) เทคนิคการประชุมที่มีประสิทธิภาพ (Effective Meeting)
       7) ภาวะผู้นาด้านจริยธรรม (Ethical Leadership)
       8) ผู้นาก้าวชีวิต (Inspirational Leadership)
       9) การบูรณาการยุทธศาสตร์สู่การปฏิบัติ (Holistic Strategic Implementation)
 
3.2 หมวดการอบรมที่ 2 เครื่องมือการบริหารองค์กร (Management Tools) ประกอบด้วย 6 หัวข้อวิชา ดังนี้
       1) แนวทางการจัดซื้อจัดจ้างที่มีประสิทธิภาพ (Efficient Procurement)
       2) หลักบัญ ชีและการเงิน สาห รับ ผู้บ ริห าร (Accounting & Finance Principles for Executives)
       3) แผนกลยุทธ์ในการบริหารทรัพยากรบุคคล (Human Resource Management)
       4) สาระ ICT เพื่อชีวาภิวัฒน์ (ICT Idea for Spiritization)
       5) การบริหารสินทรัพย์ให้เกิดประโยชน์สูงสุด (Asset Management)
       6) การติดตามและประเมินผลองค์กร (Organization Monitoring & Evaluation)
 
3.3 หมวดการอบรมที่ 3 กฎหมายและระเบียบเกี่ยวกับองค์กรธุรกิจและภาครัฐ (Regulatory Framework for Business & Public Organizations) ประกอบด้วย 6 หัวข้อวิชา ดังนี้
       1) กฎหมายมหาชนกับการบริหารองค์กรธุรกิจและภาครัฐ (Public Law for Business & Public Organizations)
       2) กฎหมายเกี่ยวกับบทบาทหน้าที่ของกรรมการและผู้บริหารองค์กรธุรกิจและภาครัฐ (Regulation for Directors & Executives)
       3) ภาพรวมกฎหมายเกี่ยวกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (Overview of Securities & Stock Exchange Regulation)
       4) กฎระเบียบเกี่ยวกับการป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบ (Anti-Corruption Regulation)
       5) กฎหมายเกี่ยวกับความรับผิดของบุคลากรในองค์กรธุรกิจและภาครัฐ (Regulation on Liabilities)
       6) กฎหมายการให้เอกชนร่วมลงทุนในกิจการของรัฐ (Public-Private Partnership Law)
 
3.4 หมวดการอบรมที่ 4 เกาะติดกระแสโลก (Emerging Issues) ประกอบด้วย 3 หัวข้อวิชา ดังนี้
       1) ภาพรวมเศรษฐกิจโลก (World Economic Overview)
       2) บทบาทตลาดการเงินต่อองค์กร (The Role of Financial Market)
       3) ความท้าทายของประเทศไทยในการเข้าสู่ประชาคมอาเซียน (Thailand’s Challenges in ASEAN Community)
 
3.5 หมวดการอบรมที่ 5 การศึกษาดูงาน
       1) การศึกษาดูงานในประเทศ เป็นกิจกรรมส่วนหนึ่งของหลักสูตรที่มุ่งให้ผู้เข้าอบรมได้เพิ่มพูนความรู้ความเข้าใจเสริมสร้างทักษะและพัฒนาภาวะการเป็นผู้นารวมถึงการบริหารงานด้านต่างๆ และมีโอกาสแลกเปลี่ยนประสบการณ์ ความคิดเห็นร่วมกันระหว่างผู้เข้าร่วมอบรมในหลักสูตร โดยการศึกษาและดูงานต่างจังหวัด 3 วัน 2 คืน (สถานที่และกำหนดการจะแจ้งให้ทราบในภายหลัง)
       2) การศึกษาดูงานต่างประเทศมีการศึกษาดูงานในประเทศใกล้เคียงจานวน 1 ครั้ง ทั้งนี้การเดินทางเป็นไปโดยความสมัครใจและไม่รวมอยู่ในค่าใช้จ่ายของหลักสูตรนี้
 
3.6 หมวดการอบรมที่ 6 การนาเสนอผลงานทางวิชาการ
โดยการแบ่งผู้เข้าอบรมเป็นกลุ่มย่อยในการนาเสนอเอกสารทางวิชาการ เพื่อร่วมระดมความคิดเห็นในหัวข้อที่เกี่ยวข้องกับเนื้อหาวิชาการอบรม ซึ่งเน้นการพิจารณาประเด็นปัญหาขององค์กรภาครัฐและเอกชนและร่วมกันเสนอแนวทางการแก้ไขปัญหาที่เป็นรูปธรรม (Case study) โดยมีอาจารย์ที่ปรึกษาประจากลุ่ม
ช่วยเสนอแนะแนวทางการจัดทำ

 

01/08/2013 - 02/08/2013
Posted By: Administrator
ส่งให้เพื่อน สั่งพิมพ์