IRDP จัดตั้งขึ้นเพื่อทำหน้าที่เป็นศูนย์กลางในการประสานและร่วมมือทางวิชาการ บริการจัดฝึกอบรม สัมมนา หลักสูตรที่เกี่ยวกับการพัฒนาผู้บริหาร บุคลากร องค์กร และหลักสูตรต่างๆ โดยเฉพาะการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เพื่อให้สอดคล้องในด้านการบริการและการพัฒนาศักยภาพของผู้เข้ารับการอบรม ที่หลากหลายขององค์กรรัฐวิสาหกิจ เอกชนและองค์กรที่เกี่ยวข้อง เช่น หน่วยงานภาครัฐ องค์กรมหาชน องค์กรเอกชนที่ดำเนินธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับองค์กรภาครัฐและเพื่อสร้างความแข็งแกร่ง และเพิ่มขีดความสามารถในการบริหารงานขององค์กรให้ดียิ่งขึ้น
ทาง IRDP มีความพร้อมสำหรับการพัฒนาศักยภาพของผู้เข้าอบรมได้อย่างมืออาชีพ มีวิสัยทัศน์ คุณธรรมและจริยธรรม และเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันได้อย่างมีประสิทธิภาพในการก้าวสู่ประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน (Asean Economic Community : AEC)
เป้าหมายและวัตถุประสงค์
1. เพื่อสนับสนุนการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ การพัฒนากำลังคน (Manpower Development) หรือ การพัฒนาและฝึกอบรมทรัพยากรมนุษย์ (Training &Development ) กระบวนการในการพัฒนาและส่งเสริมให้บุคลากรมีความรู้ความสามารถ ความเข้าใจ มีทักษะในการปฏิบัติงาน ตลอดจนมีทัศนคติและพฤติกรรมที่ดี เพื่อให้มีประสิทธิภาพในการทำงานที่ดีขึ้น ทั้งในปัจจุบันและอนาคต
2. ส่งเสริมให้งานฝึกอบรม มีบทบาทในการพัฒนาบุคคลและพัฒนาองค์การไปสู่เป้าหมาย ซึ่งจะเป็นกลไกสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรสู่ความสำเร็จ
3. ส่งเสริมให้มีการแลกเปลี่ยนความรู้ ข้อมูล ข่าวสารประสบการณ์ แนวความคิด และร่วมกันพัฒนาเทคนิคและวิธีการฝึกอบรมให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
ยกระดับขีดความสามารถขององค์กร
In House Training
ปัจจุบัน องค์กรต่างๆ ต้องเผชิญกับความท้าทายและการแข่งขันในรูปแบบต่างๆ ที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างไม่หยุดนิ่ง การที่องค์กร สามารถดำรงอยู่ได้อย่างมั่นคงและสามารถแข่งขันได้ ถือเป็นหนึ่งใน เป้าหมายสำคัญของขององค์กรโดยการที่องค์กรจะบรรลุเป้าหมาย ดังกล่าวได้นั้น จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องพัฒนาตนเองอยู่ตลอดเวลา ให้พร้อมด้วย กลยุทธ์ต่างๆ ที่เสริมสร้างองค์กรเข้มแข็งและทันสมัย
การจะเป็นเช่นนั้นได้ต้องอาศัยปัจจัยสำคัญปัจจัยหนึ่ง คือผู้บริหารและ บุคลากรต้องมีวิสัยทัศน์และมีศักยภาพในการยกระดับขีดความสามารถขององค์กรและนำพาองค์กรไปสู่ความสำเร็จ
Training Officer
|
|
|
|
