INSTITUTE OF RESEARCH AND DEVELOPMENT FOR PUBLIC ENTERPRISES
วิสัยทัศน์ พันธกิจ และค่านิยมองค์กร
มูลนิธิสถาบันวิจัยและพัฒนาองค์กรภาครัฐ (IRDP)
ยกระดับขีดความสามารถขององค์กรภาครัฐ ด้วยการประเมินผล การวิจัยและพัฒนา และการเสริมสร้างศักยภาพ
ABOUT IRDP
จัดตั้งขึ้นเพื่อยกระดับการบริหารองค์กรภาครัฐ
หน่วยงานอิสระในรูปแบบมูลนิธิ จัดตั้งโดยสำนักงานคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ (สคร.) กระทรวงการคลัง
จุดเริ่มต้น
เริ่มใช้ระบบประเมินผลการดำเนินงานรัฐวิสาหกิจ
ก่อตั้ง IRDP
จัดตั้งเป็นหน่วยงานอิสระในรูปแบบมูลนิธิ เมื่อ 30 เมษายน 2555
ที่ปรึกษาระดับ 1
ขึ้นทะเบียนที่ปรึกษาไทย ระดับ 1 เลขที่ 3527
ยกระดับสู่มาตรฐานสากล
ยกระดับทิศทางองค์กรและระบบบริหารคุณภาพ
บทบาทหลัก สร้างความแข็งแกร่งและเพิ่มขีดความสามารถในการบริหารงานขององค์กรภาครัฐ ผ่านการประเมินผล การฝึกอบรม และการวิจัยและพัฒนา
VISION · วิสัยทัศน์
เป็นองค์กรชั้นนำด้านการประเมินผล วิจัยและพัฒนา และการเสริมสร้างศักยภาพองค์กรภาครัฐอย่างยั่งยืน
To be a leading organization in performance assessment, research and development, and sustainable capability enhancement for public sector organizations.
MISSION · พันธกิจ
ยกระดับขีดความสามารถและผลการดำเนินงานขององค์กรภาครัฐ เพื่อสร้างคุณค่าอย่างยั่งยืน
To enhance the capabilities and performance of public sector organizations, enabling them to create sustainable public value.
พัฒนาระบบและดำเนินการประเมินผล
พัฒนาและดำเนินการประเมินผลการดำเนินงานของรัฐวิสาหกิจและองค์กรภาครัฐ
วิจัย พัฒนา และให้คำปรึกษา
ศึกษา วิจัย วิเคราะห์ และให้คำปรึกษาด้านการบริหารจัดการองค์กร
พัฒนาศักยภาพบุคลากรและองค์กร
พัฒนาหลักสูตรและจัดการฝึกอบรม เพื่อเสริมสร้างความรู้ ทักษะ และขีดความสามารถ
สร้างและต่อยอดองค์ความรู้และนวัตกรรม
รวบรวม บูรณาการ และต่อยอดความรู้จากงานประเมินผล วิจัย ที่ปรึกษา และฝึกอบรม
CORE VALUES
ค่านิยมองค์กร IRDP
Reaching New Boundaries · Excellence in I R D P
ก้าวสู่ขอบเขตใหม่ของการประเมินผล การวิจัยและพัฒนา และการเสริมสร้างศักยภาพองค์กรภาครัฐ โดยยึดมั่นในความซื่อสัตย์และเที่ยงธรรม พร้อมรับและปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลง เรียนรู้และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ด้วยความเป็นมืออาชีพเพื่อมุ่งสู่ความเป็นเลิศ
ยึดมั่นความซื่อสัตย์และความเที่ยงธรรม
ปฏิบัติงานด้วยความซื่อสัตย์ โปร่งใส เป็นธรรม รับผิดชอบ และยึดมั่นในจริยธรรม มาตรฐานวิชาชีพ และประโยชน์ส่วนรวม
ใช้ข้อมูลและหลักฐานเชิงประจักษ์
เป็นกลาง เป็นธรรม ไม่เลือกปฏิบัติ
จัดการความขัดแย้งทางผลประโยชน์และรักษาความลับ
พร้อมรับและปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลง
มีความยืดหยุ่น เข้มแข็ง พร้อมรับมือความไม่แน่นอน ปรับวิธีทำงาน และฟื้นตัวจากอุปสรรคเพื่อรักษาความต่อเนื่อง
เปิดใจต่อการเปลี่ยนแปลง
วิเคราะห์ความเสี่ยงและเตรียมแนวทางรองรับ
รักษาคุณภาพและความต่อเนื่องภายใต้ข้อจำกัด
เรียนรู้ พัฒนา และสร้างสรรค์สิ่งใหม่
พัฒนาตนเอง ทีมงาน กระบวนการ และองค์ความรู้อย่างต่อเนื่อง พร้อมต่อยอดความรู้จากทุกภารกิจไปสู่แนวปฏิบัติที่ดีและนวัตกรรม
พัฒนาความรู้และทักษะอย่างสม่ำเสมอ
ใช้ข้อเสนอแนะและผลประเมินเพื่อปรับปรุง
ใช้ข้อมูล เทคโนโลยี และ PDCA
ปฏิบัติงานอย่างมืออาชีพ มุ่งมั่นสู่ความเป็นเลิศ
มีความรู้และความเชี่ยวชาญ รับผิดชอบต่อผลลัพธ์ ส่งมอบงานที่มีคุณภาพ ตรงเวลา สร้างคุณค่าแก่ผู้รับบริการ และรักษามาตรฐานวิชาชีพ
ใช้ข้อมูล หลักวิชาการ และมาตรฐานวิชาชีพ
ส่งมอบงานที่ถูกต้อง ครบถ้วน น่าเชื่อถือ
พัฒนาความเชี่ยวชาญอย่างต่อเนื่อง
Integrity as our foundation · Resilience to move forward · Development to explore new possibilities · Professionalism to deliver trusted value
QUALITY POLICY
นโยบายคุณภาพ IRDP
IRDP มุ่งมั่นส่งมอบบริการด้านการประเมินผล วิจัยและพัฒนา การให้คำปรึกษา และการพัฒนาศักยภาพที่มีคุณภาพ เที่ยงธรรม และเชื่อถือได้ ตอบสนองข้อกำหนดและความคาดหวังของผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย พร้อมพัฒนาและปรับปรุงระบบบริหารคุณภาพอย่างต่อเนื่อง เพื่อสร้างคุณค่าอย่างยั่งยืน
QUALITY OBJECTIVES
วัตถุประสงค์คุณภาพ
นโยบายคุณภาพถูกแปลงเป็นวัตถุประสงค์ที่วัดผลได้ ติดตามได้ และทบทวนปรับปรุงได้
ยกระดับคุณภาพ ความเที่ยงธรรม และความน่าเชื่อถือของผลิตภัณฑ์และบริการ
ส่งมอบผลิตภัณฑ์และบริการได้ตามข้อกำหนดและระยะเวลาที่ตกลง
สร้างความพึงพอใจและคุณค่าแก่ผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
พัฒนาขีดความสามารถของบุคลากร องค์ความรู้ และนวัตกรรมที่สนับสนุนบริการ
พัฒนาและปรับปรุงประสิทธิผลของระบบบริหารคุณภาพอย่างต่อเนื่อง
QO1QO5 ร่วมกันสร้างคุณค่าอย่างยั่งยืน
ประวัติความเป็นมา
Foundation
ตลอดช่วงเวลาที่ผ่านมารัฐบาลมีความมุ่งมั่นในการปรับปรุงให้รัฐวิสาหกิจมีประสิทธิภาพในการบริหารงานและส่งเสริมกิจกรรมของรัฐวิสาหกิจให้มีบทบาทต่อการพัฒนาเศรษฐกิจของประเทศ ทั้งนี้เพื่อให้เกิดประโยชน์ต่อส่วนรวม (Public interest) รวมทั้งตอบสนองต่อความต้องการของประชาชนอย่างแท้จริง ในปี 2538 คณะรัฐมนตรีได้มีมติเห็นชอบให้นำระบบประเมินผลการดำเนินงานรัฐวิสาหกิจมาใช้ เพื่อติดตามและกำกับดูแลประสิทธิภาพการดำเนินงานของรัฐวิสาหกิจ โดยมีการเชื่อมโยงเข้ากับระบบแรงจูงใจของพนักงานและคณะกรรมการรัฐวิสาหกิจ ซึ่งในการบริหารจัดการระบบประเมินผลดังกล่าวได้กำหนดให้มีคณะกรรมการประเมินผลการดำเนินงานรัฐวิสาหกิจ รวมทั้งมอบหมายให้กระทรวงการคลัง โดยสำนักงานคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ (สคร.) ทำหน้าที่เป็นฝ่ายเลขานุการของคณะกรรมการประเมินผลฯ
สำนักงานคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ (สคร.) จึงมีแนวคิดในการจัดตั้ง “สถาบันวิจัยและพัฒนาองค์กรภาครัฐ” (สพร.) หรือ Institute of Research and Development for Public Enterprises (IRDP) ขึ้นเป็นหน่วยงานอิสระในรูปแบบมูลนิธิ โดยได้เริ่มก่อตั้ง ณ วันที่ 30 เมษายน 2555 โดยมีภารกิจในการสร้างความแข็งแกร่ง และเพิ่มขีดความสามารถในการบริหารงานขององค์กรภาครัฐ ทั้งนี้ สคร. จะทำหน้าที่กำกับดูแลนโยบายการทำงานของ IRDP ผ่านคณะกรรมการมูลนิธิทำให้องค์กรมีความคล่องตัวในการบริหารงาน อีกทั้งเพื่อให้เป็นองค์กรที่มีความเป็นเลิศในศาสตร์ด้านการประเมินผล ที่ปรึกษางานวิจัยและพัฒนา รวมไปถึงการฝึกอบรม ทำให้เกิดการประมวลข้อมูลอย่างเป็นระบบเพื่อพัฒนาต่อยอดองค์ความรู้ ซึ่งจะสร้างประโยชน์ให้กับองค์กรภาครัฐ รัฐวิสาหกิจ และประเทศชาติต่อไป
คณะกรรมการมูลนิธิ
|
|
|
|
|
|
|
Foundation
กรรมการผู้จัดการ
รองกรรมการผู้จัดการอาวุโส
ที่ปรึกษา
รองกรรมการผู้จัดการ