กิจกรรมในเดือน มิถุนายน 2022
มิ.ย.
15
อบรม LEAP3
15 มิถุนายน 2022
มิ.ย.
16
พิฑธีปิดหลักสูตร DE4M15
16 มิถุนายน 2022
มิ.ย.
17
อบรม LSP13
17 มิถุนายน 2022
มิ.ย.
21
อบรม HCM
21 มิถุนายน 2022
มิ.ย.
22
พิธีปิด HCM
22 มิถุนายน 2022
มิ.ย.
24
อบรม หลักสตร LSP13
24 มิถุนายน 2022
มิ.ย. - ก.ค.
26 - 3
การศึกษาดูงานต่างประเทศ LSP13 ประเทศฝรั่งเศส
26 มิถุนายน - 3 กรกฎาคม 2022
"Board Essentials Program (BEP)" หลักสูตรเพื่อพัฒนาศักยภาพการเป็นกรรมการอย่างมีประสิทธิภาพ
พิธีปิดหลักสูตรการให้เอกชนร่วมลงทุนในกิจการของรัฐ รุ่นที่ 13 (Public-Private Partnerships for Executives Program: PEP13)
พิธีปิดโครงการอบรมหลักสูตร การบริหารทุนมนุษย์ยุคดิจิทัล (Digital Transformation for HCM) รุ่นที่ 4
พิธปิด หลักสูตร Digital Economy for Management (DE4M) รุ่นที่ 15
การอบรมหลักสูตร LSP13 โดย อาจารย์สุดสวาท สุจริตกุล
ยกระดับขีดความสามารถขององค์กร
In House Training
ปัจจุบัน องค์กรต่างๆ ต้องเผชิญกับความท้าทายและการแข่งขันในรูปแบบต่างๆ ที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างไม่หยุดนิ่ง การที่องค์กร สามารถดำรงอยู่ได้อย่างมั่นคงและสามารถแข่งขันได้ ถือเป็นหนึ่งใน เป้าหมายสำคัญของขององค์กรโดยการที่องค์กรจะบรรลุเป้าหมาย ดังกล่าวได้นั้น จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องพัฒนาตนเองอยู่ตลอดเวลา ให้พร้อมด้วย กลยุทธ์ต่างๆ ที่เสริมสร้างองค์กรเข้มแข็งและทันสมัย
การจะเป็นเช่นนั้นได้ต้องอาศัยปัจจัยสำคัญปัจจัยหนึ่ง คือผู้บริหารและ บุคลากรต้องมีวิสัยทัศน์และมีศักยภาพในการยกระดับขีดความสามารถขององค์กรและนำพาองค์กรไปสู่ความสำเร็จ
IRDP จัดตั้งขึ้นเพื่อทำหน้าที่เป็นศูนย์กลางในการประสานและร่วมมือทางวิชาการ บริการจัดฝึกอบรม สัมมนา หลักสูตรที่เกี่ยวกับการพัฒนาผู้บริหาร บุคลากร องค์กร และหลักสูตรต่างๆ โดยเฉพาะการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เพื่อให้สอดคล้องในด้านการบริการและการพัฒนาศักยภาพของผู้เข้ารับการอบรม ที่หลากหลายขององค์กรรัฐวิสาหกิจ เอกชนและองค์กรที่เกี่ยวข้อง เช่น หน่วยงานภาครัฐ องค์กรมหาชน องค์กรเอกชนที่ดำเนินธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับองค์กรภาครัฐและเพื่อสร้างความแข็งแกร่ง และเพิ่มขีดความสามารถในการบริหารงานขององค์กรให้ดียิ่งขึ้น
ทาง IRDP มีความพร้อมสำหรับการพัฒนาศักยภาพของผู้เข้าอบรมได้อย่างมืออาชีพ มีวิสัยทัศน์ คุณธรรมและจริยธรรม และเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันได้อย่างมีประสิทธิภาพในการก้าวสู่ประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน (Asean Economic Community : AEC)
เป้าหมายและวัตถุประสงค์
1. เพื่อสนับสนุนการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ การพัฒนากำลังคน (Manpower Development) หรือ การพัฒนาและฝึกอบรมทรัพยากรมนุษย์ (Training &Development ) กระบวนการในการพัฒนาและส่งเสริมให้บุคลากรมีความรู้ความสามารถ ความเข้าใจ มีทักษะในการปฏิบัติงาน ตลอดจนมีทัศนคติและพฤติกรรมที่ดี เพื่อให้มีประสิทธิภาพในการทำงานที่ดีขึ้น ทั้งในปัจจุบันและอนาคต
2. ส่งเสริมให้งานฝึกอบรม มีบทบาทในการพัฒนาบุคคลและพัฒนาองค์การไปสู่เป้าหมาย ซึ่งจะเป็นกลไกสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรสู่ความสำเร็จ
3. ส่งเสริมให้มีการแลกเปลี่ยนความรู้ ข้อมูล ข่าวสารประสบการณ์ แนวความคิด และร่วมกันพัฒนาเทคนิคและวิธีการฝึกอบรมให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น