IRDP ได้นำคณะผู้เข้าอบรม HCM รุ่นที่10 ศึกษาดูงาน ประเทศญี่ปุ่น

เมื่อวันที่ 14-18 พฤษภาคม 2568 ที่ผ่านมา หลักสูตร การบริหารทุนมนุษย์ยุคดิจิทัล
Digital Transformation for Human Capital Management - HCM รุ่นที่10 ได้นำคณะผู้เข้าอบรมรับฟังบรรยาย ณ ไดกิ้น (Daikin) ประเทศญี่ปุ่น (สำนักงานใหญ่ในเมืองโอซาก้า) ซึ่งได้รับการตอบรับอย่างดีจาก ท่านผู้บริหารสายงานทรัพยากรบุคคลระดับสูง Mr. Kikuchi (Regional HR), Ms. Noma (Global HR), Ms. Kanda (HR DX), Mr. Oda (HR DX) ทุกท่านได้จัดเตรียมและนำข้อมูลความรู้ ด้านการอบรมและพัฒนาพนักงานให้มีความเชี่ยวชาญในสายงานให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด โดยได้ คุณศกุนตลา ชัยทอง (Kyoko) MANAGER & EXECUTIVE ASSISTANT
CORPORATE OFFICE DIVISION บินมาจากประเทศไทยเพื่อมาตอบรับเป็นล่ามภาษาไทยเพื่อให้การบรรยายราบรื่นมากยิ่งขึ้น

ส่วนหนึ่งในการบรรยายนั้น คุณ Kikuchi (Regional HR) ได้กล่าวถึงการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ของ Daikin ว่า เราผลักดันให้เกิดความร่วมมือที่หลากหลายอย่างชัดเจน ความหลากหลายทางบุคคลเป็นปัจจัยที่สำคัญที่สุด ซึ่งก็มีบุคลากรที่หลากหลาย การที่ผู้คนที่ต่างมีพื้นเพและประสบการณ์ที่ต่างกันมารวมตัวกัน เราเชื่อว่าเราจะสามารถสร้างสิ่งใหม่ๆ และความร่วมมือใหม่ๆ ให้เกิดขึ้นได้

"เรายึดถือปรัชญาการบริหารของไดกิ้นกรุ๊ปเสมอว่า (ร่วมกัน เราสร้างอนาคตที่สดใส) เราเน้นการบริหารจัดการโดยมีผู้คนเป็นศูนย์กลาง เราเชื่อมั่นว่าพนักงานแต่ละคนมีศักยภาพอันไร้ขีดจำกัดและเราควรช่วยเหลือส่งเสริมและพัฒนาศักยภาพนั้น ผมเองก็เชื่อมั่นในศักยภาพอันไร้ขีดจำกัดของทุกคนที่ทำงานที่ Daikin และตระหนักอย่างหนักแน่นว่าภารกิจของผมคือการสร้างสภาพแวดล้อมที่พนักงาน Daikin ทุกคนมีโอกาสได้ลองทำสิ่งต่างๆ และสามารถให้เขาสร้างสรรค์ร่วมถึงแสดงศักยภาพสูงสุดของตนได้ HR ไม่ใช่เเค่พนักงานที่ทำงานด้านการจัดการคน เพียงเท่านั้น แต่ต้องมีความเป็นคน อย่างไร้ข้อกังขา: คน ในที่นี้คือมีความเห็นใจ เข้าใจ ไม่เอาตัวเองเป็นศูนย์กลาง แต่ต้องเอาส่วนร่วมเป็นศูนย์กลางเสมอ คนที่ดีไม่ใช่คนที่ไม่มีข้อเสีย แต่ต้องเป็นคนที่นำข้อเสียนั้นมาปรับเปลี่ยน และปรับปรุงให้ดีขึ้นได้"

Mr.Kikuchi (Regional HR Daikin Osaka)