โครงการพัฒนาสมรรถนะทางการบริหาร (Managerial Competency Development) ภายใต้หลักสูตร Leadership Succession Program

ได้รับเกียรติจาก การรถไฟฟ้าขนส่งมวลชนแห่งประเทศไทย (รฟม.) ดำเนินการจัดโครงการพัฒนาสมรรถนะทางการบริหาร (Managerial Competency Development) ภายใต้หลักสูตร Leadership Succession Program เพื่อเตรียมความพร้อมบุคลากรสู่ตำแหน่งทางการบริหาร (Succession Plan)
.
โครงการดังกล่าวจัดขึ้นระหว่างวันที่ 14 มกราคม – 4 กุมภาพันธ์ 2569 ณ ห้องประชุม 2 ชั้น 9 อาคาร 1 รฟม.
โดยมีผู้อำนวยการกองของ รฟม. เข้าร่วมอบรมจำนวน 69 คน
.
ภายใต้บริบทการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยีดิจิทัลและสภาพแวดล้อมที่ท้าทาย องค์กรภาครัฐและรัฐวิสาหกิจจำเป็นต้องพัฒนาผู้นำให้มีสมรรถนะสูง สามารถคิดเชิงกลยุทธ์ บริหารจัดการสมัยใหม่ และขับเคลื่อนองค์กรได้อย่างต่อเนื่องและยั่งยืน โดยมีหัวข้อสำคัญ ได้แก่ Agile, Empathy Storytelling, Entrepreneurial Mindset, Innovation
.
รูปแบบการอบรมเน้นทั้งการบรรยาย การทำ Workshop กิจกรรมกลุ่ม และการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ร่วมกัน พร้อมการทดสอบหลังอบรมในทุกหัวข้อ เพื่อให้มั่นใจว่าผู้เข้าอบรมมีความเข้าใจและสามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้จริง
.
IRDP ขอขอบคุณ รฟม. ที่ให้ความไว้วางใจในการร่วมพัฒนาศักยภาพผู้นำรุ่นใหม่ขององค์กร เพื่อสร้างฐานผู้นำที่มีวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์ คิดเชิงนวัตกรรม และพร้อมขับเคลื่อนภารกิจระบบขนส่งมวลชนของประเทศให้ก้าวหน้าอย่างมั่นคงและยั่งยืน